在很多的省提名以及联邦申请里面（比如安省雇主担保移民，联邦工签 – 需劳动部批文），雇主需证明外地申请者比所有正在找工作的当地人都要出色，能胜任雇主给的工作。 如果无法说服移民官这点，那申请则会立刻被拒。但到底如何证明呢? 丁律师今天带大家看3个成功案列。
1. 强调特殊技能
蔡先生（为了保护客人隐私，不是申请人真名）在一个中国建筑公司有长达5年的工作经验。 雇主公司是个专门打地基的建筑公司。 因此，我们在安省雇主担保申请过程中强调了蔡先生对于打地基方面的经验。我们建议雇主面试当地人时仔细审核当地人是否有专门打地基的经验和知识，而不只是建筑经验。 最终，申请顺利通过。
当然，这只是个概括的例子。申请成功与否在于每个案子的细节。欢迎大家跟鼎正律师行预约免费咨询，让我们为您提供量身打造的法律服务。
2. 解释管理能力
Owner/Operator LMIA工签实际上也是雇主担保工签，只不过是自己作为雇主担保自己。对于联邦的 Owner/Operator LMIA 企业家劳动部批文，移民官注重的是管理经验。 赵女士在中国有长达10年经营咖啡店的工作经验。再购买了一家当地历史悠久的咖啡店后，鼎正律所成功的帮她拿到了劳动部批文。 在申请过程中，我们强调了赵女士对于宣传，管理，以及餐饮的综合经验和能力，并递交了专业的商业计划书。
有了劳动部批文，赵女士成功的拿到了工签，并且在日后的联邦快速通道申请（为拿到永久居民身份）拿到了50分加分。
对于商业移民，鼎正律所提供了一条龙服务：帮赵女士顺利交接了商业买卖并且递交了移民申请。
3. 注重人际关系
一家加拿大的金融公司想开辟亚洲人市场，并准备雇佣马先生做为他们的市场总监。 在申请准备阶段，我们不仅注明了马先生的工作经验，也强调了他在中国的人脉。 申请资料和律师信体现了他能从国内为雇主公司吸引来很多客户，而这是当地人做不到的。
申请顺利通过，马先生也在日后顺利拿到加拿大永久居民身份。
总结
鼎正律师行专门为移民客户解决疑难杂症，并且为商业技术移民客户提供定制化的一条龙服务（包括商业和房产交接）。 欢迎致电905-597-9357跟我们预约30分钟免费咨询。
有关更多雇主担保移民的变动，请点击这里阅读更多。
