从抢号系统变成积分系统
在今年7月21号，安省雇主担保移民 – 海外员工的项目再开了2个小时后宣布项目已满，自动关闭了。鼎正律所成功的为13个海外申请人抢到了号。相对来说，其他自己抢号的申请者就没那么幸运 – 大多数在短短2个小时内根本无法进入系统。
对此看似不公平的“先来后到”，有众多人抱怨。安省移民局因此在9月8号宣布，准备对安省雇主众多移民项目做出调整。用类似联邦移民的积分系统来替代以往的抢号系统。 将被调整的项目包括所有雇主担保项目 （海外员工，留学生，高需求技术行业），硕士项目，博士项目。
安省雇主担保移民 – 海外员工其他要求
除了变成积分系统，其他对海外员工以及加拿大雇主的要求还是会一样，包括以下：
- 加拿大雇主在过去一年需有100万的总收入（如果加拿大工作在 GTA 外，雇主需要有50万的总收入）
- 加拿大雇主需雇佣了至少5个加拿大公民或永久居民（如果加拿大工作在 GTA 外，雇主需雇佣3个加拿大员工）
- 海外申请者需有两年的相关工作经验（跟加拿大工作接口）
- 加拿大雇主需打至少一个月的广告，试图招聘加拿大本地人 – 招不到本地人才可以雇佣海外申请者
- 海外申请者需有把所有当地申请者都能比下去的过人之处
于此可见，#1-3 是硬性要求，但#4-5 就是一门艺术。很多申请被拒都是因为#4-5 没有体现好。
安省雇主担保移民最吸引人的地方就是无语言要求。
会说中文，有中国客户关系不能做为唯一的“过人之处”
有很多申请者都已自己的语言优势（会说中文）和人脉网（认识众多中国客户）做为把当地人比下去的过人之处。 但因为这种说辞被用了太多次，移民官一般不会认可。所以，移民官一般会拒绝任何要求要会中国的雇主广告。
再者，雇主担保要求海外申请人至少有50%的时间是在安省本地工作。 如果已有中国人脉做为过人之处的解释，但移民官会怀疑海外员工将长期在中国工作，因此不符合项目的要求。
所以，如果去分析以及体现海外员工的过人之处是门很深的学问，需要经验和知识丰富的移民律所为申请人量身打造。
鼎正律所就成功的为申请者从头到尾设计好了方案，拿到了安省批文。 获得安省认可的申请者都可以直接申请工签或永久居民身份 – 无需语言哦！
积分系统带来的变化 – 最好在今年快速行动
但在安省项目换成积分系统后，无语言的申请人就比较倒霉了。一般语言肯定会做为一类分数项目，导致无语言成绩的申请人难被抽出来。
有希望的是，一般项目要求改变实施需要时间。 官网上注明一直到10月23号都会争取大众对系统改变的意见。所以，很有可能到明年安省项目才会采用积分系统。
今年，因为疫情安省雇主担保开的十分晚，但安省需要完成他们每年的申请批注指标。 去年，联邦政府建议安省批准 7,350 个申请。 为了促进当地经济，安省自己又加了41个位子 – 在去年批准了7,391 个申请。 去年通过安省项目，加拿大迎接了13,731 个海外人（包括主申请人的家人）。
加上雇主担保-海外员工有打一个月广告的要求，已在心动的朋友们需要快行动了。争取在今年年底以旧系统（无语言）的要求下拿到安省批文，获得永久居民身份。
总结
安省众多项目将从抢号系统改为很难的积分系统，但实施改变需要时间。想快速拿到永久居民身份并且不想考语言的朋友要抓紧了 – 最好在今年以旧系统的要求递交申请。对于抢号以及成功拿到安省批文，鼎正律所都有成功案例。有兴趣的朋友请致电 905-597-9357 跟我们预约30分钟免费咨询。
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丁律师是鼎正律所的创始人以及主要律师。鼎正律所为大家提供一条龙服务，包括商业法 – 商业移民； 房产法 – 遗嘱法。
